招才猫直聘APP

招才猫直聘特点

招才猫直聘功能

招才猫直聘app最新版使用教程

1、首先我们进入招才猫直聘app官方版，第一步从的登录开始，第一次登录时候都会问账号密码是什么，这个不是官方设置的，需要您自己更改了，在这个界面，右边的“找回密码”只需要输入手机号码就可以更改。用手机号和密码登录账户优势，方便下次登录就不需要再要验证码的麻烦了。

2、接下来就是进入“附近求职者”的界面，可以使用排序筛选离我最近的人，如果这一列没有适合我们的人，可以在右上角去简历库搜索，更方便快捷。

3、在这个时候不是着急下载简历的时候，首先我们要先在我的里面把主叫号码添加上去，主叫号码一共可以添加10个，每个月可以变更3次，删除5次，所以不要胡乱添加，没有主叫号码就不能打电话。

4、招才猫直聘app上边的简历只显示被浏览次数，尽量把浏览次数控制在100次内，100次内的浏览还能是当天简历，如果浏览过高，建议不要下载，浪费简历都是钱啊！

5、对于这份简历来说，还是不错的。刚刚更新，浏览次数不算多，工作经验也比较重要，如果你有过类似的沟通经验，了解，熟悉这个行业，那就打电话撩他，上边讲解了如何的下载简历，接下来就是招才猫的发信息的操作方法：点开中间的加号，选择全职招聘。

6、选择全职之后可以搜索你想发布的职位类别，销售或者人事都可以，系统会为你做好相应的模板。

7、在这里设置薪资，福利待遇，尽量把职位描述写的够详细，这个模板还是不够详细，所以还是需要在网上找一些详细的介绍，粘贴在这里，然后点击发布即可。

8、职位发布之后在管理界面管理你的职位。

①未上架不展示表示你的信息发布上去但是没有展示出来；

②蓝色的展示中显示为普通职位，未设置精品职位。不会展示在首页（每个会员可以发布20-30条免费的普通信息，不能刷新）。

③凡是职位旁边展示有验字的都是精品职位贴，会扣相应的资源，设置是按天算，一个精品职位点设置一天时间（24小时）。

9、下边这张图，有验字的精品职位就需要设置刷新了。

10、刷新分为三种。

①立即，就是手动及时刷新一次；

②智能，他是按照流量的变更而去刷新，效果较好，使用资源较多，一天5-10次为好；

③自助预约，是设置一个开始时间，然后规定几分钟刷新一次，系统自动刷新，一般间隔2小时为好。刷新会消耗高级刷新点，提升效果的同时也需要规划使用，会员账号包括的刷新点是高级刷新点，仅为刷新精品职位使用。

11、精品职位展示位置是在首页的41位向后排的顺序，如果想要更好的效果当然需要做推广；

12、介绍完了精品职位就介绍一下精准，置顶和优选职位。

①精准：展示位置是在1-18位，按点击收费，求职者点击一次扣取相应的费用，可以设置预算，预算花完即下架。

②置顶：展示位置19-40位，按照时长收费，在19-40位循环滚动，展示时间较长，24小时下架。

③优选推广：属于新的推广产品，按收到的简历扣费，展示位置较多，会在微信,QQ，陌陌等聊天软件上边展示，位置明显，获取简历多。效果明显。

招才猫直聘app换绑手机号

1、首先，我们需要打开招才猫直聘app；

2、点击右下方我的；

3、点击商家帮助；

4、点击手机换绑；

5、点击发送动态码，通过验证后点击解绑即可。

招才猫直聘亮点

1. 多渠道聚合全国各地的职位资源，满足求职者的多元化求职需求。
2. 精细的职位匹配算法可以根据求职者的个人信息和职位需求，智能推荐适合的职位，提高求职成功率。
3. 提供多种在线沟通和预约面试服务，方便求职者和企业HR的沟通和职位安排。
4. 提供职业辅助服务，让求职者更全面地了解行业发展和职场知识。
5. 用户界面简单易用，操作流畅，让求职者和企业HR都能快速上手使用。

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